移動醫療，重點在醫療，不是移動

        移動端突飛猛進的發展在改變整個健康業，各種各樣可跟蹤你運動情況的可穿戴設備、可幫你找到“私教”和相同運動愛好者的平臺都在幫用戶改善運動習慣。但它們粘性大多很差，用戶用一用就拋棄。歸根結底，還是因為沒解決根本問題，那就是讓用戶變得更健康。

        我今天來講一講美國移動醫療方面比較新的一些公司，他們通過新模式、新方法，正嘗試讓用戶達到目標。另外微信后臺用戶，如果你們有什么想了解的美國細分領域的最新模式，也可以給硅發布寫郵件。

        Welltok：每次你快放棄時拉你一把

        我本人是很早接觸Jawbone的用戶。一開始覺得這東西新鮮有趣，每天都設法完成目標，尤其在我室友也買了它后。可是一次兩次忘記帶或沒充電后，我就發現其實當天沒達標，也沒那么重要。

        漸漸地，我變心了，Jawbone也被我打入冷宮。當我思考為什么，我明白了因為Jawbone沒給我動力和鼓勵。而Welltok也發現這個問題：當用戶一直得不到激勵情況下，很難養成一個好的健康習慣。

        于是他們與企業、商家和組織合作，為持續完成健康目標的用戶提供獎勵。每次達到目標，用戶會獲得不等量獎勵。完成任務越困難，維持時間越長，獎勵也越大。

        經過你幾個月堅持，好習慣也就養成。而當你看到自己苗條體型和更紅潤的臉色，那些獎勵也變得沒那么重要了。Welltok就是想在每次你快放棄時拉你一把，它在上月獲得BessemerVenturePartners的2500萬美元融資。

        Wellframe：解決病患出院無法即時和醫生溝通問題

        它主要針對群體是慢性病患者，這群人特點是：除在醫院治療外，更重要的是出院后的恢復和生活作息。但當患者出院后，就跟醫生失去有效聯系，患者不知自己身體情況，也不知一些生理反應代表什么，同時醫生也無法即時了解他們情況。

        這個“信息斷層”，導致很多患者回家休養一段時間后，因為方法不對，病情出現反復甚至加重。Wellframe看到需求，專門打造了一款將大數據和移動醫療結合在一起的產品。

        這個產品分兩端，一端是病患，一端是醫生。在醫生端，醫生可以通過電腦每天給患者發送清單，包括：今天需要做什么、吃什么、注意什么。病患端，患者可以每天在手機上即時看到今天任務以及注意事項。

        而除醫生制定的任務，平臺還會根據病人病情和身體狀況為用戶做推薦康復計劃，比如什么時候需要出去走走，什么時候要多喝水等。同時，病患者還可以即時向醫生匯報今天完成情況。

        Wellframe解決了病患出院后無法即時和醫生溝通問題，也讓醫生有了隨時了解病人狀況的途徑。它剛剛宣布獲得德豐杰850萬美元融資，希望用這筆資金推出一個硬件產品，更大程度自動化整個院外康復流程。

        Teladoc：提供一個最快獲取權威解答的平臺

        它針對的是偶爾會出現一些輕微癥狀的用戶。大家可能都有類似經驗，即自己有個頭疼腦熱或有輕微狀況時，要不就是詢問自己父母，要不就是去百度搜索看看到底怎么回事。

        但這些答案經常不一致，你也不知誰說得對。可真讓你為輕微癥狀跑趟醫院吧，你又可能打退堂鼓。

        如果這是小病就算了，而如果這是更嚴重病癥的征兆，你的猶豫就可能造成嚴重后果。而Teladoc的出現，就是希望你在任何時候都可以在最短時間聯系到一名醫生。

        Teladoc平臺目前平均回復時間是22分鐘。用戶登陸預約一個醫生，下一個有空的醫生，就能接下你預約并打電話給你，他們有的是專業坐診醫生，有的則是獲得Teladoc的認證醫師。

        你可以在電話中告訴他你狀況，如果狀況無法用語言形容，也可以選擇和醫生視頻資訊。而幫你解決疑惑后，醫生會記下你信息，并把信息歸入你檔案，方便以后查詢。之后，你只需按價格支付費用并填寫一個滿意程度問答（不是必須的）就可以了。

        根據數據：目前有97%用戶用過后愿推薦給其他人使用。Teladoc本質就是為用戶提供一個最快獲取權威解答的平臺。

        Jiff和Keas：幫企業管理員工健康

        這是兩家致力幫企業管理員工健康的公司。其中Jiff成立于2011年，今年9月剛獲得Venrock的1830萬美元B輪融資。

        它的產品分三部分：一是員工身上佩戴的可穿戴設備，通過這個設備，Jiff可以獲取用戶運動及心跳等數據；二是員工使用的App。在這個App，員工可以選擇輸入自己飲食等數據；三就是公司管理人員使用的管理工具。通過這個管理工具，人力資源部門同事可以看到每個員工健康情況，他們運動量、飲食情況等。

        那為什么員工會愿手動輸入一些數據呢？這也是Jiff巧妙的地方，它讓管理人員設置一些小游戲，讓員工間可以競爭誰運動得比較多，吃得比較健康，并根據游戲結果設置獎勵。

        這樣一來，公司可以更好關注員工健康，也可以根據數據做出改變，比如工作環境或設置一些工作外休閑活動等等。而員工，也可以在和同事小小競爭過程中，不經意有一個更健康的工作方式。

        再來看看Keas，這家公司也不甘示弱，今年9月獲得IgnitionPartners的740萬美元融資后，希望在員工健康領域也分一杯羹。Keas模式和Jiff相似，在這場誰能勝出的角逐中，我們可以拭目以待。

        CnogaMedical：無針驗血

        如果你家里有老人，你會發現：老年人血糖高、高血壓和糖尿病幾率都比成年人要高。他們都有一個共同點，即要時刻觀察自己血糖情況。但傳統驗血工具是個小針管鏈接著一個儀器，在你手指扎一個小口，采樣你血液，這樣方式的弊端包括：不衛生、不方便等。

        CnogaMedical希望通過他們新技術，讓你測血過程變得更簡單。你只要把Cnoga，一個只有你手掌四分之一大小的儀器，套在你手上就完事了。它會自動獲取你血糖數據，并在儀器顯示屏顯示。不過，這還不是Cnoga全部，他們從化驗血糖經驗中發現了更多機會。

        咱們去醫院看病，很多時候會需要化驗，而國內醫院從來人山人海，為化驗，除了排長隊不說，還要在各辦公室間穿梭。這對上了年紀的人來說極不方便。Cnoga在獲得GoCapital的1250萬美元注資后，希望打入整個化驗市場。他們正將這筆經費投入科研，希望研發一款可以讓用戶在家就可以簡單完成化驗的儀器。這樣以后你再去看病，就可以拿著化驗結果直接去找醫生。

        來源：百度百家