產品分類
您當前位置:東莞市依訊諾電子科技有限公司 >> 關于我們 >> 頻道首頁
東莞市依訊諾電子科技有限公司(以下簡稱依訊諾)坐落于世界制造業名城—廣東省東莞市,位于有著“小香港”之稱的樟木頭鎮。地處廣深惠一小時經濟圈,海陸空交通極其便利。公司前身于2001年開始從事模具的設計與生產,擁有廠房面積為3800多平方,4條加工產線,熟練工人200多名。同時擁有100T、250T、350T各種塑膠機18臺,模房面積達400平方,模具工人20余人,并且于2003年通過了ISO9001國際標準質量體系認證。公司主要產品為眼部按摩器、腳部按摩器、康復腳踏車、迷你燙衣機等各種按摩器產品和小家電產品。
為順應公司發展、實現公司品牌戰略、提升公司綜合影響力,2010年12月正式注冊成立東莞市依訊諾電子科技有限公司,推出并全力打造“ESINO”品牌,至此專注于健康理療產品的研發和生產,為客戶提供專業的OEM和ODM 服務。經歷十多年的發展,依訊諾公司已經成為中國大陸最具有競爭力的健康理療產品制造企業之一。公司擁有一支專業的研發團隊,其中電子工程師3名、結構工程師2名、產品工程師2名,能主動為客戶提出合理化建議。同時還擁有一支技術過硬的品質隊伍,其中包括QE2名、QC6名,有較強的質量控制能力。依訊諾憑借專業過硬、管理完善、品質優良、服務入微,秉承合作雙贏的理念,已經獲得廣大客戶的認可和信賴。
依訊諾堅持以企業文化來提升企業核心競爭力,以專業和品質打造企業社會形象。我們將奮斗不息,為實現企業價值,打造幸福企業,為人類健康事業貢獻一份力量!
7.品牌戰略
依訊諾品牌標識為,由國內著名設計師張勇先生設計。英文名“ESINO”,其中E寓意為與電子有關的,SINO寓意為東方的,取意于東方的電子。ESINO五元素為“E-easy”,意為簡單,是依訊諾人聯系在一起的紐帶;“S-sincerity”意為真誠,是依訊諾人團結在一起的基礎;“I-innovation”,意為創新,是依訊諾不斷前進的動力;“N-nature”的縮寫,意為自然,依訊諾尊重員工的本性,量身打造人才。“O-open”意為開放,依訊諾人保持開放的心態,不循規蹈矩。圖案中的C型圖案為E的變形體,象征高速通道,寓意公司走上快速發展道路的意義。
2013年依訊諾正式注冊公司旗下子品牌“注康”,品牌標識為,取意于英文care your health關注你的健康。圖案中綠色幼苗象征活力、生機和健康,根植于依訊諾的土壤下成長。此品牌主要用于國內市場的開拓和推廣。
8.人力資源:
公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做出想要的結果,為員工和企業建立自動成功機制。
公司人才觀:人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。
工作作風:言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖沓,不投機。
工作方法:全程控制,階段評估,結果與過程并重。
為順應公司發展、實現公司品牌戰略、提升公司綜合影響力,2010年12月正式注冊成立東莞市依訊諾電子科技有限公司,推出并全力打造“ESINO”品牌,至此專注于健康理療產品的研發和生產,為客戶提供專業的OEM和ODM 服務。經歷十多年的發展,依訊諾公司已經成為中國大陸最具有競爭力的健康理療產品制造企業之一。公司擁有一支專業的研發團隊,其中電子工程師3名、結構工程師2名、產品工程師2名,能主動為客戶提出合理化建議。同時還擁有一支技術過硬的品質隊伍,其中包括QE2名、QC6名,有較強的質量控制能力。依訊諾憑借專業過硬、管理完善、品質優良、服務入微,秉承合作雙贏的理念,已經獲得廣大客戶的認可和信賴。
依訊諾堅持以企業文化來提升企業核心競爭力,以專業和品質打造企業社會形象。我們將奮斗不息,為實現企業價值,打造幸福企業,為人類健康事業貢獻一份力量!
7.品牌戰略
依訊諾品牌標識為,由國內著名設計師張勇先生設計。英文名“ESINO”,其中E寓意為與電子有關的,SINO寓意為東方的,取意于東方的電子。ESINO五元素為“E-easy”,意為簡單,是依訊諾人聯系在一起的紐帶;“S-sincerity”意為真誠,是依訊諾人團結在一起的基礎;“I-innovation”,意為創新,是依訊諾不斷前進的動力;“N-nature”的縮寫,意為自然,依訊諾尊重員工的本性,量身打造人才。“O-open”意為開放,依訊諾人保持開放的心態,不循規蹈矩。圖案中的C型圖案為E的變形體,象征高速通道,寓意公司走上快速發展道路的意義。
2013年依訊諾正式注冊公司旗下子品牌“注康”,品牌標識為,取意于英文care your health關注你的健康。圖案中綠色幼苗象征活力、生機和健康,根植于依訊諾的土壤下成長。此品牌主要用于國內市場的開拓和推廣。
8.人力資源:
公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做出想要的結果,為員工和企業建立自動成功機制。
公司人才觀:人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。
工作作風:言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖沓,不投機。
工作方法:全程控制,階段評估,結果與過程并重。